供应商ESG管理
歌尔重视与供应商的合作关系，致力于打造透明、绿色、公平、负责任的供应链体系，携手伙伴协同发展，推动经济、环境与社会价值统一，共建可持续发展生态链。
歌尔要求供应商严格遵守其经营所在国家/地区的全部适用法律法规，并将此作为与歌尔开展合作的前提。歌尔在履行尊重员工、保护环境责任的同时，也要求供应商在员工权益保障、环境保护等领域积极承担相应的社会责任。歌尔参照 RBA《责任商业联盟行为准则》及相关法律法规要求，制定《歌尔供应商社会责任行为准则》，所有歌尔供应商及其上游供应商均应知悉并遵守。在合理通知的前提下，歌尔有权对供应商进行现场审核，以评估其对本准则的遵守情况。
· 供应商选择与审核
我们在供应商选择过程中纳入四大维度，包括业务维度（采购成本、规模与商誉、质量管理、客户要求等）、社会维度（劳工管理、职业安全与健康、有害物质等）、环境维度、治理维度。在符合公司和行业标准要求的情况下，我们优先选择社会维度和环境维度表现突出的供应商，重点考量其在员工权益保障、工作条件改善、反强迫劳动与童工政策落实、对社区及环境和自然资源不利影响管理等方面的表现，以积极践行企业社会责任。
歌尔对社会责任方面存在高风险的供应商均开展审核，并引导其持续改进；对改进不达要求的供应商，不能承接新项目、甚至降级或终止合作。
· 冲突矿产歌尔不支持、不使用来自武装冲突地区、非法采矿或恶劣工作环境下开采的金属，即 “冲突矿产”。我们要求所有供应商遵守RBA行为准则，并签署《无冲突矿产承诺书》。供应商应按照经合组织（OECD）相关要求，对冲突矿产开展尽职调查与溯源管理，确保所有产品中涉及 3TG（钽 、锡、钨、金）的原材料 100% 完成原产国追溯。供应链中涉及 3TG矿物的可能原产国有：
钽：巴西、中国、德国、印度、哈萨克斯坦、墨西哥、泰国等
锡：马来西亚、秘鲁、菲律宾、巴西、中国、印度、印度尼西亚、波兰等
钨：奥地利、巴西、中国、德国、印度、日本、菲律宾、越南等
金：智利、中国、印度尼西亚、哈萨克斯坦、菲律宾、瑞典、乌兹别克斯坦等
· 沟通与反馈
为与合作伙伴共同提升ESG表现，我们定期开展ESG相关培训与交流活动，内容涵盖劳工管理、商业道德、环境保护、节能降碳等方面。
公司为供应链员工建立可触达、有保障的标准化申诉机制，提供直接面向歌尔的申诉渠道，确保供应链员工能够安全、便捷地向歌尔反馈关于供应商劳工实践的申诉，保障员工合法权益，制定《歌尔供应链员工申诉机制》。同时要求供应商通过培训、会议等方式，将相关渠道信息告知其员工。