可持续发展

员工职业发展与成长

歌尔实施“一流的人才”战略,致力于人才的培养,为员工提供充分平等的学习、培训机会。歌尔将员工自身发展与企业发展相结合,为员工提供多通道发展平台,支持员工根据自身能力与兴趣,自由选择发展通道,帮助员工成长和实现自我价值。

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