可持续发展

员工薪酬与福利

歌尔致力于建立完善的薪酬福利体系,为员工提供商业保险、子女教育、歌尔特色福利等多方面非现金性福利,针对员工的衣、食、住、行、娱5个方面开发引进了便捷服务项目。园区内增设超市、干洗店、美容美发、电动车充电站、银行等完备的生活配套设施,定期组织团购优惠活动。
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